育児休業を分割取得した場合の給付金額はいくらになるの？

こんにちは！ゆーとです。

最近はイクメンなんて言葉もありますけど、このイクメンを増やすために、育児休業を分割取得するための制度を検討するよう提言がなされたみたいでニュースになっていますね！

ところで、もしも育児休業を分割取得することができたとして、気になるのはやっぱりお金じゃないですか？

育児休業中は黙っていると収入がなくなってしまうので、給付金の制度があるわけなんですが、育児休業を分割取得するということになった場合、この給付金はちゃんともらえるんでしょうか？

今回は、この育児休業分割取得の場合の給付金額について考えてみたいと思います！

育児休業を分割取得した場合でも給付金はもらえる？

育児休業を分割で取得できれば、特にも男性にとっては育児休暇が取りやすくなるんじゃないでしょうか？

正直、男性はまとめて１年間とかの育児休業取るのは色々ハードル高いですよね。

かといって、基本的に１人の子供に対して育児休暇は原則１回なので、やはり分割して何度か取得できるのは非常にありがたいです。

そこで気になるのはやはり給付金の問題なんですけれど、これはきちんと支給されるものなんでしょうか？

まだまだ育児休業の分割取得については提言がなされたばかりで、これから検討に入るために公式で詳しい話は出てきていませんが、分割取得の場合は給付されないということは非常に考えにくいと個人的には思います。

介護の場合は分割取得することができますが、介護休業給付金は分割取得の場合でも受け取ることができます。

そのため、最終的にどうなるかはわかりませんが、介護休業給付金のように、分割取得でも給付金は受け取れる制度になると思います。

それでは、育児休業を分割取得した時の給付金額はいくらくらいになってくるのでしょうか？

現行の制度では、育児休業を開始して6か月間は賃金の67％が支給され、それ以降は賃金の50％が支給されることとなっています。

一方で、介護休業の場合は分割で取得したとしても一律で賃金の67％が支給されるようになっています。

育児休暇が分割取得できるようになった時に、給付の率がどのようになってくるのかも、これから検討がなされるところだと思います。

例えば、分割の場合は、２回目以降は50％になるとか、あるいは一律で67％になるとか、色々な考えが出てきそうな気がします。

現段階でははっきりとしたことは言えないので、続報が出てきたらどんどんお伝えしていきますね！